Analista de Gestão de Pessoas - GENERALISTA

Realizar recrutamento e seleção de candidatos, desde a divulgação das vagas até a contratação;

Triar currículos, realizar entrevistas e aplicar avaliações conforme o perfil da vaga;

Elaborar e acompanhar o processo de admissão e integração de novos colaboradores;

Acompanhar período de experiência e realizar feedbacks junto às lideranças;

Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e integração;

Controlar documentos e informações dos colaboradores;

Apoiar ações de clima organizacional, endomarketing e comunicação interna;

Auxiliar gestores nas demandas relacionadas a pessoas e gestão de equipes;

Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, admissões e desligamentos;

Manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores.

Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores;

Conferir e acompanhar folha de pagamento;

Controlar ponto eletrônico/manual, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras;

Acompanhar férias, afastamentos, atestados e benefícios;

Realizar conferência e acompanhamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e odontológico;

Apoiar o envio e conferência de informações para eSocial;

Acompanhar encargos trabalhistas e obrigações acessórias;

Organizar documentação trabalhista e manter os arquivos atualizados;

Prestar atendimento aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas, benefícios, folha, férias e demais assuntos de DP;

Apoiar os processos de rescisão e homologação, quando aplicável;

Acompanhar convenções coletivas e procedimentos relacionados ao sindicato;

Garantir o cumprimento dos prazos das rotinas trabalhistas.

Competências desejáveis

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimento de legislação trabalhista;
• Sigilo e responsabilidade no tratamento de informações;
• Capacidade de trabalhar com prazos;
• Conhecimento em sistemas de RH/DP e pacote Office, especialmente Excel;
• Perfil analítico e proativo;
• Facilidade para atendimento aos colaboradores e suporte às lideranças.

HORÁRIO DE TRABALHO: SEGUNDA A SEXTA DE 08 AS 18H COM 1H12 DE ALMOÇO